人才是一个地方发展的核心竞争力，对于正在持续推动“产城人”深度融合的温泉镇来说，亟需各类人才投身镇域高质量发展行列。

　　《古莲人才计划》围绕镇域“1+4”前沿产业链，以支持科技创新和产业发展为导向，通过“稳才、引才、育才、聚才”四大人才服务矩阵，全面贴近科创人才需求emc体育app下载，，倾情打造更好满足人才发展的活力小镇，推动人才与城市发展的“双向奔赴”。

　　温泉镇经济发展和科技创新办公室负责人吴文静介绍了《古莲人才计划》的主要内容。《古莲人才计划》提出，发布“稳才”暖心服务包，把人才摆在C位。主要面向为温泉镇高质量发展作出重要贡献的优秀企业家、行业领军人才，授予“古莲之星”荣誉资质，发放“古莲之星”人才卡。以“倾囊式定制化”服务，满足人才个性化、多层次的服务需求，不断优化高品质人才生态，让爱才敬才成为温泉镇的一种城市品格，让广大人才充分感受到温泉这座小镇的温情和礼遇，打造“此心安处是吾乡”的归属感。

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　　出台“引才”行动计划，让人才巅峰出道。吴文静介绍，主要面向新迁入温泉镇的重点企业实控人、以及通过“古莲人才”创新创业大赛评选或专题评审选出的优秀创业者，授予“古莲之翼”荣誉资质，发放“古莲之翼”人才卡，“通过环境、政策、空间、统筹资源、文化底蕴五方面赋能，为人才在属地发展提供支撑，全方位、全周期帮助人才成就梦想。”

　　在“育才”方面，温泉镇构建“育才”服务体系，当好人才“泉管家”。吴文静介绍，主要面向镇域重点企业、实验室及创新创业企业的核心高管和青年人才，建立“古莲优才”培育库。建立温泉镇人才会客厅，搭建产学研交流平台。

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　　近年来，温泉镇通过常态化举办古莲思享汇、夏日嘉年华、“红楼迷马”山地马拉松、环镇骑行等活动，增强地区人才发展活力。通过建立处级领导干部带队的三级服务管家机制，让企业和人才，都能定期向镇领导反映诉求，都能切身感受到镇党委、政府的增值服务。吴文静说：“我们也将用心当好‘金牌淀小二’，用情做好‘首席泉管家’，让地区人才都能在一个有稳定预期的环境中安心创业、放心发展、舒心生活。”

　　搭建“聚才”服务机制，共绘区域发展蓝图emc体育app下载，。吴文静介绍，围绕“四区温泉科创智城”目标，聚焦以人工智能赋能发展的新一代信息技术、医药健康、智能制造、新材料“1+4”核心产业，加强与龙头企业的全方位合作，吸引镇域内外高层次人才、特定领域技术专家及优秀人才入库，授予顾问聘书。通过主动做强产业链、强化创新链，培育新质生产力，全面融入全区高质量发展。

　　随后，涉及内存芯片、硬盘控制芯片、实时以太网芯片、密码芯片、工业自动化系统5家生态上下游、左右岸企业进行了精彩的路演，展示了核心技术和发展前景。

　　龙芯中科技术股份有限公司董事长、总裁胡伟武表示，温泉镇生态环境优美、营商环境一流，多年来企业得到了温泉镇全方位、高效能的服务，“四区”政策叠加优势更为企业发展提供了广阔的发展空间，此次发布的《古莲人才计划》恰逢其时，从“稳才、引才、育才、聚才”四大人才服务矩阵，打造“产城人”深度融合的区域发展环境，对于产业高质量发展十分有意义。未来，龙芯中科将继续发挥在技术及自主生态方面的优势，吸引产业生态链上下游企业聚集在海淀区温泉镇，形成发展合力，为区域发展赋能，共同努力加快形成新质生产力，为中国的信息产业打造出独立于X86体系和ARM体系的“第三套信息技术体系”。

　　“感谢温泉镇发布这样一个对企业有吸引力的人才计划。”主营业务为硬盘控制芯片的企业得一微电子股份有限公司董事、COO陈强说，《古莲人才计划》力度大，对企业人才有很强的吸引力，整个人才计划考虑全面，从人才的医食住行等未来发展有一个整体的设计，持续性比较好，“整个人才计划很温馨，很贴心。”

　　温泉镇党委书记余新星介绍，近年来，温泉镇紧抓“四区”叠加机遇，扎实开展“四区”政策“一站式”落地服务，统筹“医食住行教”服务资源，深化“政园企”互动新机制，以“倾囊式定制化”服务理念，为入驻企业提供全方位、高效能的优质服务，以“人城产”融合发展，推动“产城人”的深度融合。余新星说：“未来，温泉镇将继续依托自身环境、政策、空间、统筹资源、文化底蕴五方面优势，不断优化营商环境，让辖区企业在温泉这片土地上如古莲一样，历经数百年风雨沧桑，仍能绽放出最绚烂的生命之花。”